2019年宾阳县义务教育特岗教师招聘面试工作方案

根据广西壮族自治区教育厅、编办、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）及《2019年宾阳县义务教育特岗教师招聘工作方案》精神，为做好我县今年义务教育特岗教师（以下简称“义教特岗教师”）招聘面试工作，特制定本方案。

组织机构

2019年宾阳县义教特岗教师招聘面试工作在县义教特岗教师招聘工作领导小组领导下进行，领导小组成员名单如下：

组 长：黄建华 县人民政府办公室副主任

副组长：罗宗全 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长

谢志宾 县委机构编制委员会办公室主任

蒙天凯 县教育局局长

李春阳 县财政局局长

成 员：农镇康 县委机要保密办公室（国家保密局、县国家密码管理局）主任、局长

丁 恒 县公安局副局长

黄炳志 县纪委驻教育局纪检组组长

陈林家 县教育局副局长

朱忠良 县教育局副局长

陈天翔 县教育局副局长

何乃灵 县人力资源和社会保障局副局长

韦昭品 县委机构编制委员会办公室副主任

吴勇合 县财政局副局长

蒋振武 县市场监督管理局副局长

卢杰军 宾阳供电局副局长

冼灿茂 县卫生健康局副局长

覃 彬 县教育局党组书记助理、主任科员

文友生 县教育局党组书记助理、主任科员

林先智 县教育局局长助理、主任科员

蒙焕彬 县教育局局长助理、副主任科员

领导小组下设办公室，地点设在县教育局，主任由蒙天凯同志兼任，副主任由朱忠良同志兼任，成员由县教育局人事教育股及相关股室人员组成，办公室主要负责招聘事项的日常工作。

二、考务人员安排

主 任：黄建华

副主任：蒙天凯、朱忠良、陈林家、陈天翔、覃 彬

文友生、林先智、蒙焕彬

巡视员：罗宗全、谢志宾、李春阳、农镇康、何乃灵

韦昭品、吴勇合

总 主 考：蒙天凯

副总主考：朱忠良

摄 像：江 源

广播指令员：余晓燕

卫生员：县人民医院3人

司 机：韦德衍

值 班：林春艳、谭娟，值班电话：8222311。

三、考试时间(具体时间以实际操作为准)

2019年7月7日（星期日）

四、考试地点

宾阳县职业技术学校

五、考务功能室及面试场次安排

（一）试场、功能室设置（13间）：面试共设有考务办公室1间、报到室1间、评委培训室1间、资料收发室1间、试场4个、考生候考室1间、考生备课室1 间、考生考后休息室1间、医务室1间、广播室1间。

（二）面试场次安排：本次面试共涉及学科8个，原则上同一个学科设置一个考场，部分学科面试人数过少即按具体情况调配组成混合考场，共设4个试场。

六、工作机构

面试工作在2019年宾阳县中小学教师公开招聘工作领导小组的领导下开展，考务工作机构设置有考务办公室、评委工作组、监督检查组、统计组、巡视组、保密组、考场管理组、后勤组、安全保卫组等九个工作组，各组人员配备及工作职责如下：

（一）考务办公室

主 任：朱忠良

副主任：莫福初、吴雨伟、刘胜初、劳建文、杨 阅

廖家伶、李 琴、陈荣增、黄燕珍

成 员：韦松坚、黄小春、黄 斌、罗立宏、孔德静、农银生、苏增毅、韦裕、龙江华、韦娇及抽调到的其他学校领队赵廷豪（县职业技术学校）、苏天明（新宾中学）、蓝辉（民族中学）、韦琨（宾州一中）、黄伟莲（宾州二中）、韦海生（宾州五中）、黄应晓（宾州中心校）。

职 责：负责整个面试考务组织实施工作。主要负责各类考务工作人员（评委除外）的选聘培训指导、管理等工作，做好考场布置、物品分发、考务工作人员训干工作。分工如下：

莫福初负责跟踪、指导、检查各工作组培训工作情况，同时，负责考场监督员、考场内外协调组成员培训。

廖家伶负责考生候考室管理员培训。

农银生负责备课室备课管理员、备课室监督员培训。

黄斌负责考后休息室管理员、机动人员培训；负责各考场与考务办的联络工作，负责监督安排机动人员到各楼层开展相关工作（陪同工作人员、考生上卫生间等）。

黄小春负责计时员、计分员、核分员培训。

杨阅负责考场引导员的培训，特别是考生抽签环节培训。

罗立宏、韦小嫦负责考场布置安排、考务指导解释说明等工作。

杨阅、罗立宏、黄小春、韦小嫦、甘志玲负责资料组人员培训；负责各试场、功能室资料收发整理工作（资料袋、成绩材料等），负责联络课本收集到位并分类编排到试场及备课室。负责工作证制作、分发（统一捆扎好分到各试场）及考试用品的发放等有关面试材料筹备工作。

吴雨伟、韦松坚负责安排领导检查、巡视、休息等工作，做好与县招聘工作领导小组、保密、公安等部门对接、协调工作；负责工作、会议有关通知，讲话材料、面试工作的情况汇报。

刘胜初、劳建文负责协调考场布置工作。

苏增毅、韦裕负责工作人员（含巡视员）签到，收集、管理、发放各人通讯工具（标写姓名），发放、回收工作证（试场及功能室人员除外）等工作。县职业技术学校、新宾中学、民族中学、宾州一中、宾州二中、宾州五中、宾州镇中心校的工作人员先向学校领队报到，再由学校领队到报到处统一签到。试场内所有工作人员到各自所在试场领取工作证（各试场统一由计分员、核分员及计时员到资料室领取），其他工作人员签到时发放，所有工作人员上岗必须佩戴工作证。

赵廷豪、苏天明、蓝辉、韦琨、黄伟莲、韦海生、黄应晓负责本校人员的统一签到、调度与管理工作。

（二）评委工作组

组 长：陈天翔

副组长：吴伟民

成 员：蒙贵来、陆小英、和小芳、黎廖静

职 责：主要负责专家库的组建、评委的选用、评委的培训及业务指导等工作。每个试场设7名评委，期中本县评委4名，外县评委3名。

负责通知评委、组织评委按学段学科方块就坐，评委抽签、登记等工作。

负责评委员签到，签订承诺书，发放评委员培训资料（含纸笔、《评委工作手册》、《测评要素评分表》等）及负责评委通讯工具收发管理工作；将评委名单与到场而未担任评委的名单一份转交财基股蒋兆献处。

评委组工作人员待评委进入试场开展工作后，另按本方案的安排开展其他工作。

（三）监督检查组

组 长：文友生

副组长：张辅新

成 员：阮志学

职 责：对各工作人员工作过程进行监督，特别是评委抽签、各备课室抽题环节等进行监督，对各工作岗位开展工作情况进行检查、督办，为启动问责制度提供第一手材料。

（四）统计组

组 长：覃彬

副组长：吴伟民

成 员：黄小春、阮丽梅

办公地点：考务办公室

职 责：负责面试成绩录入统计工作。

（五）巡视组

组 长：黄建华

副组长：罗宗全、谢志宾、李春阳

成 员：农镇康、何乃灵、韦昭品、吴勇合

职 责：负责整个面试过程的巡视、监督工作，包括候考室监督、考生资格审验、抽签、抽题、考生备课及试场、休息室监督等工作。

（六）保密组

组 长：林先智

副组长：农彦伟、唐成

成 员：周焕方、赵廷豪

职 责：负责面试工作环节的保密安全工作（试题保密、安装信号屏蔽仪、启用视频监控、设试题保密箱、为侯考室提供金属探测器）。

（七）考场管理组

组 长：朱忠良

副组长：莫福初

成 员：从教育局有关股室抽调，下设三个工作小组。

1.考场内外协调组

组 长：陆锡勇

副组长：蒙贵来

成 员：林健香、施如俭、黎 剑、丘立锋

工作地点：指定试场周围。

职 责：分解考务办管理工作、根据试场安排划分，对所负责的试场进行分块管理，统筹做好所负责试场内外工作人员及考生协调管理、考务程序协调及监督（如有问题及时与考务办廖家伶同志联系）、考试用品补漏等工作。

2.考试环节运转组

组 长：莫福初

副组长：廖家伶

成 员：各功能室（考生候考室、备课室、考后休息室）工作人员、引导员、机动工作人员（具体人员名单另行安排）。

工作地点：相应功能室

职 责：负责做好考生候考、备课、休息、抽签、引导等考试环节的运转及纪律监督工作，试题保管、试题抽取及整个备课过程的监督。

3.考场内部工作组

组 长：农银生

副组长：黄小春

成 员：试场监督员、计分员、核分员、计时员（具体人员名单另行安排）。

工作地点：相应试场

职 责：负责做好试场监督、计时、计分、核分。

（八）后勤组

组 长：陈林家

副组长：蒋振武、黄永东、廖春阳

成 员：卢显勇、蒋兆献、覃峰兴、卢婷秋、阮丽梅、叶锋及11名县职业技术学校职工。

负责保证试场正常供电及考点食品安全、考务用品配备采购、饮用水分发到相应功能室到及早中餐供应、工作人员差旅发放等工作。

（九）安全保卫组

组 长：蒙焕彬、丁恒

副组长：陆世泽

成 员：县职业技术学校廖乃东等5人。

办公地点：校园及周边。

职 责：负责考点周边道路交通畅通及考点周边安全工作。

七、面试工作

第一步：面试准备

（一）面试形式。面试以说课为主，考生按评委根据岗位设立的说课题目（试题）进行说课。考生考前备课20分钟，说课10分钟。说课内容使用我县相应学科现行教材，教材由资料组负责提供，每学科每册备12本，供评委听课及考生备课、说课使用。小学体育没有课本的，根据本岗位特点由评委设立题目。

（二）工作人员、评委报到培训。

6：50各工作人员（评委除外）到工作人员报到处签到（各学校工作人员先向带队领导报到，然后，由学校领导统一签到），签到后各工作人员到指定的小组集中地点，由小组负责人对工作作强调布置，然后到各相应工作场所开展工作（各小组自定）。

6：50评委组工作人员及各评委预备人选到评委培训室（县职业技术学校行政大楼一楼报告厅）报到按学科分布位置就坐，从预备人选（从本县专家库中预选）当中，抽出4名评委并指定一人担任评委组长，加上县外评为3人，各试场由7名评委组成（具体工作分工由各评委组灵活安排）。然后，各面试评委组留在评委培训室集中培训，培训结束后由各评委组组长组织本组评委到相应试场命题。

（三）命题、送题。

7：55各评委组进行命题，各试场各学科各学段考试题目由各评委组研究确定。

命题要求：

1.按学科、学段分别对应命题，命题题本从考务组提供的相应学段学科各年级（含上中下册）课本中任意抽取课本命题，并填写《2019年宾阳县义教特岗教师招聘面试现场说课题本》（见附件1）

2.出题数：每学段每学科出题2套，如第9试场小学语文出题2套。

3.8：20前完成命题。命题后，每份试题抄写一式三份，该一式三份组成一套试题，将同学段同学科的2套试题（各一式三份）分别装入考务办提供的2个对应试题袋内，密封；再将这2个试题袋装入考务办提供的对应的学段学科试卷袋，密封；最后将若干个学段学科试卷袋装入考务办提供的试场试卷袋，密封，交由本试场2号引导员和监督员一同交到考生备课室监督员处。

（四）考生签到、验证。

考生7：30开始入场，进入对应试场候考室指定位置就坐。候考室管理员负责组织考生签到、填写《考生实到情况表》、审核考生身份证、面试通知书等有效证件，监督考生填写《考生签到表》。8：15各候考室分别由候考室管理员组织考生学习《考生须知》。考生在8：00前不到场签到参加面试，视为缺考，面试成绩作零分处理（8：00关闭候考室门口，禁止迟到考生进入候考室）。

（五）考生抽考试序号及运用。

8：20，各试场1号引导员组织本试场首个岗位全部考生进行面试顺序抽签并填写《2019年宾阳县义教特岗教师招聘面试工作考生面试顺序表》(见附件2)。待首个岗位最后一名考生进入备课室后，即组织第二个岗位全部考生进行面试顺序抽签，依此类推；抽签号延续上一个岗位考生考试顺序号填写《考生面试顺序表》。整个试场考生考试顺序为一个序列，即下一个岗位考生考试顺序号是上一个岗位考生考试顺序号的延续，不重复编号，并且所有缺考者不需留号。1号引导员填写《考生考试顺序表》一式三份，其中一份由自己引导工作使用，一份交备课室相应负责人安排备课使用，另外一份待本试场面试工作结束后由1号引导员交到试场核分员处，由核分员按对应顺序号在评分统计表上填入考生姓名。

（六）抽题。

8：40前，各试场第1号考生由试场1号引导员引导到备课室按指定位置就坐，备课室相应场次管理员从本室监督员处领取试场试卷袋，面向考生，并在考点及备课室监督员的监督下，当众启封试场试卷袋，由1号考生从报考岗位对应的学段学科试卷袋内任意抽取一个试题袋，所抽中的那个试题袋内的试题即为本学段学科的面试题试题。抽题后余下的一个试题袋（一套试题）交给备课室监督员装入“备用试题保密箱”保管。

首位考生抽中的那个试题袋试题为一套题,该套题有一式三份，二份留在备课室供考生备课，一份装入考务办提供的对应的评委试题袋，密封后交由本试场2号引导员及试场监督员返回试场交评委组长，供评委评课使用。考生在备课室备课用的试题、课本及《测评要素评分表》不能带到面试试场（可带个人说课稿），以供下一位考生备课使用。待同学段同学科所有考生备课完后，再安排下一个学段学科的首位考生抽题。

（七）考生备课。

8：40，第1号考生领到考试题目后，在备课室进行备课，备课室工作人员填写《2019年宾阳县义务教育特岗教师招聘面试考生备课计时记录表》（见附件3）。备课材料有：《2019年宾阳县义教特岗教师招聘面试现场说课题本》（见附件1）、课本、《测评要素评分表》、稿纸，备课时间为20分钟。

8：50，2号考生由试场1号引导员引导到备课室备课，备课时间为20分钟。

……【安排考生备课与面试时间相隔10分钟，实际操作过程相隔时间可灵活安排】。

第二步：面试开始（说课）

9：00开始说课。9：00，1号考生在本试场2号引导员引导下到相应试场进行面试（2号引导员按考生的抽签号依次引导考生进入相应试场说课），考生进入试场向评委报告抽签号及说课题目，然后考生在评委组长的引导下开始说课。9:10，1号考生在3号引导员引导下到考后休息室休息，依此类推……

考生说课时，计时员做好计时工作并填写《2019年宾阳县中小学教师招聘面试考生说课计时记录表》（见附件4），严禁工作人员、考生、评委透露考生相关信息，否则视为作弊，按有关规定处理。考生在面试过程中，考生在面试时，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位等个人信息，凡透露个人姓名者，取消面试资格，面试成绩按0分处理，其余按扣5分处理。

面试（说课）结束后，试场监督员填写《试场监督清单》。3号引导员将考生引导到相应的考后休息室休息，考后休息室工作人员监督考生填写《考生签到表》。

第三步：评定成绩及宣布成绩

（一）每位评委要对考生说课情况进行认真观察、分析和判断，按照《测评要素评分表》每项的评价要点或重点内容独立对考生逐一进行评分。评分标准要尽量做到前后宽严一致、横向间的评分标准要基本一致。

（二）面试成绩由评委当场评判，面试总成绩满分为100分。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法，即先分别计算每位考生的要素分值：在所有评委评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，然后将各要素上的最后分值相加，便得该考生的面试成绩（保留两位小数）。如面试评分在90分以上或60分以下的，面试评委必须对应评分要素在评分表中具体说明考生面试的情况、表现。评分过程，各评委对各考生《测评要素评分表》各要素进行赋分并填写定性评价意见及签名后，转由本试场计分员统计，再由核分员进行审核并填写《评分统计表》。本试场《评分统计表》，在本试场考试结束后由评委组长、计分员、核分员、监督员签字，然后，由3号引导员引导各考生到试场集中，评委组长当众宣布各考生最终面试成绩，并请每一名考生当场逐一签字确认，经核验无误后考生方可离场。同时评委组长须向考生说明，面试成绩未达到60分者，不得确定为拟聘人选。

（三）在评委当众宣布考生成绩时，发现计划录用的岗位出现同名次考生数超过录用岗位数时，同名次考生要通过加试(10分钟说课)，确定拟聘人选。

第四步：成绩的管理使用

本试场面试结束后，各试场监督员与计分员将考试成绩材料移交到资料收发室。资料收发室整理考试成绩材料后转交到统计组进行统计录入，所有考场成绩统计录入完成后，由统计员、监督员签字后交考务办管理。

八、经费保障

本次义务教育特岗教师招聘面试工作所需经费由县财政解决。

九、工作要求

（一）7月6日（星期六）上午9:00在县职业技术学校行政大楼一楼报告厅召开工作人员训干会（8:30报到），领导小组成员，涉及考试工作的考务工作人员按时参加会议。

（二）7月7日6:00开始在考点（县职业技术学校）食堂用早餐，6:50按要求到报到处报到，不要延误。

（三）所有涉考工作人员要按时到位，严肃考风、考纪，确保面试工作安全有序进行。

（四）为严肃纪律，排除干扰，确保面试工作能在“公开、平等、竞争、择优”的原则下进行，实行公务回避制度，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的，不能参与评委、监考、记分、核分等与试题、考生密切相关的工作；但因工作需要，可参与组考、考务、安全保障等面上、外围的工作。

（五）各涉及抽签环节，序号卡由各负责人自制，为避免6号与9号难于分辨，书写序号时应用中文书写。

十、纪律要求

（一）不得以任何理由终止符合条件的考生的面试资格，不得故意借面试索受贿赂，不得向考生泄露试题内容，不得外传与面试有关的事宜。

（二）评委、计（核）分员、监督员及相关工作人员要严格遵守有关纪律，不得擅自离岗，面试期间一律不准会客或做与面试无关的事。

（三）评委必须客观公正、实事求是地对考生进行评分。

（四）试场工作人员（引导员）不得泄露考生的抽签号。

（五）工作人员要注意把好出入关，无关人员一律不得进入面试试场和候考室。

（六）面试评分汇总结束后，任何组织和个人不得随意涂改、修改面试成绩。

（七）发现或经举报有违反以上纪律的，有关部门核实后，按照有关规定追究责任，严重违纪者移交司法部门处理。

（八）工作期间必须佩带工作证。

（九）面试工作结束后，除有特殊规定外，各工作人员以各功能室（考生候考室、备课室、考后休息室）为单位，由组长（每排第一位）统一将各种材料、工作证（牌）汇总，交回资料室；备课室及试场由本室监督员负责收集、汇总，其他工作人员协助一起将所有资料、课本、用具、工作牌交回资料室。

附件：

1.2019年宾阳县义教特岗教师招聘面试现场说课题本

2.2019年宾阳县义教特岗教师招聘面试工作考生面试顺序表

3.2019年宾阳县义教特岗教师招聘面试考生备课计时记录表

4.2019年宾阳县义教特岗教师招聘面试考生说课计时记录表

宾阳县义教特岗教师招聘工作

领导小组办公室

2019年6月14日

附件1(供评委出题、考生备课使用)

2019年宾阳县义教特岗教师招聘

面试现场说课题本

考场号：学段及学科：

使用课本：第年级，第册（个别学科无课本的要注明“无”）

课题名称：

评委组长签名：

一、考试相关说明、要求：

（一）请考生就课题名称，参考《2019年宾阳县义务教育特岗教师招聘面试测评要素评分表》要求，进行20分钟备课，10分钟现场说课。

（二）考生进入面试试场，只能报自己的抽签号、备课课题名称，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位等个人信息。凡透露个人姓名，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。

二、本课题评委相关说明、要求：